今年冬季奥运会中的可穿戴科技

今年的冬季奥林匹克运动会2月9日-25日在南韩的平昌举行，有来自92个国家的将近3000名运动员参赛。随着科学技术的发展，这次奥运会使用了哪些新技术呢？

我们早都知道，有不少数算走步的小工具，帮助人检测自己的运动量。而冬季运动的新科技也有越来越大的市场。从智能的滑雪风镜，到导航头盔，每个运动员，无论是参加跳台滑雪，或是大雪橇比赛，都装备了新的科技部件，来提高运动表现。这里介绍几种新的穿戴式技术。

首先，运动员都需要穿得保暖。平昌据说是20年来最冷的冬季奥运会，从开幕式那天就很寒冷。为此Ralph Lauren为美国队制作了自动调温的夹克。这是Ralph Lauren公司继去年创新推出的智能传感马球衫和其它的联网服装之后，又一很受欢迎的产品，开幕式之后几分钟就被抢购一空。

这款Ralph Lauren防水夹克使用电池；温度可以用app来调控；电池充满后可用连续使用11小时。Ralph Lauren这一批夹克数量有限，他们准备从运动员们收集反馈意见，来改进未来的产品。

说到智能传感器，Samsung为荷兰的两位滑冰运动员带来了SmartSuit智能教练服装。在训练的时候，滑冰服上的传感器将运动员的身体姿势传到教练的智能手机上，教练于是用手机上的一个特别app送出约定好的震动信号，运动员就按照服装手腕部位的震动指示来调整姿势，达到最佳。当然，这套高科技只是用于训练。荷兰的速度滑冰本来就是他们的国际强项，查看这两位运动员的参赛成绩，其中一位首次为荷兰夺得跑道速滑的金牌，另一位也得到一块银牌

协助训练运动员的新技术还有Halo Sport，戴在头上好像一副大耳机。美国的滑雪队和滑雪板对都用它来训练跳台滑雪的运动员，来增加力量、爆发力、和灵巧性。根据Halo 神经科学公司的网站，用Halo Sport来训练的7名运动员，经过4周的训练，比起不用新技术的运动员，爆发力增加了13%，跳跃的顺当性增加了11%。


还有一个新技术是利用“近场通讯”技术的可穿戴付款方式，和2016年夏天在Rio所用的技术差不多，Visa的可穿戴产品包括一双手套，一枚奥运针，和一个纪念性的小贴纸，运动员和观赛者可以选择不同的方式在奥运会的现场购买食品、纪念品、和其它服务。这些产品有些像预付卡—你在开始的时候决定你想要放入的钱数，购买时只要用它轻打一下收款器。南朝鲜的一家零售商Lotte负责生产大会中使用的收款器。

其它的高科技产品还包括了MIP保护性头盔和MotoGP身体气袋，保护滑雪队员在发生意外撞击时不至于受到任何严重伤害。下坡滑雪者有时可以达到每小时90英里的速度，他們所用的头盔必需能夠减轻高能碰撞造成的颅脑损伤。 美国的一些滑雪队员穿上Giro Avance的多方位冲击保护（MIPS）头盔，是采用球窝式滑动平面，并且头盔的外壳采用了“锤头”设计，有助于减少角度碰撞时的旋转运动和冲击。

MotoGP身体气袋上有7个传感器，可以检测到赛手失控和即将摔毁的情况，从而促使身体气袋迅速充气。有一位澳大利亚2014年的下坡滑雪冠军，在2015年参加另外一场比赛时遇到意外，幸亏他当时穿了这套身体气袋，不然就会有很严重的脊柱受伤。

新科技趣闻：Intel 的智能镜片

Intel 的智能眼镜（叫作Vaunt），看起来和普通眼镜没有两样--没有伸出来一个摄像头，没有摄影的支架臂在面前漂浮，没有液晶显示屏幕摆在眼前，也没有扬声器或麦克风。可是你戴上它，就好像眼前有个屏幕，显示各种有关的信息给你--只不过这些信息是直接进入你的视网膜的。

这眼镜必须由医生根据你的眼睛开出配方来专门制作。而在体验上，戴上这副眼镜与那类高端的AR体验完全不同，据说整天佩戴也不会头晕。详细介绍请观看这个视频。

怎么样？请你想像一下未来的应用吧？

本文内容取自美国科技新闻及媒体网络《The Verge》的报道：Intel Made Smart Glasses that Look Normal。

谷歌人工智能公司的招工拓展

在我们这个人工智能科技大发展的时代，科技公司纷纷宣告人工智能对生活方式改变的重要性--人工智能甚至比火和电力的发明更重要。但同时，人们也很关注人工智能是否会取代人，夺走人的工作机会的问题。在今年的沃达斯世界经济论坛，这个问题成为人们最关注的问题。

硅谷的本地媒体网SF Gate在科技专栏报导了对谷歌首席执行官Sundar Pichai的访谈，提到新技术的发展面临到各种混乱的人为问题，反而增加了新的工作机会。（原文报道请按这里阅读。）

谷歌已经发誓要雇用数以千计的检查员，专门抓获那些下流的YouTube广告、那些俄罗斯蛔虫、以及其它不良内容的供应商。目前，公司正积极为这批新兴的劳动力，在昂贵的硅谷寻找和购置办公空间。

谷歌大力发展人工智能，用自动算法和机器学习来取代简单劳工，现在却必须要面对新的人为难题：立法委员对谷歌施加了压力，必须阻止国外势力滥用谷歌的平台，而在美国国内，公司的YouTube单元则因为用户自由上载针对青少年观众的色情视频广告引起了轩然大波。

单单在上一个季度，谷歌母公司Alphabet Inc. 就增加了2009名员工。在过去的三年中，谷歌平均每个季度淨增加员工2245名，相当于每天淨增加25人。 今年谷歌淨增的一些额外员工，将专门检测和删除违规的视频及其它材料，就是电脑尚未能做到自动完成的部分，来履行公司的承诺。这个计划将导致谷歌员工数目的“显著增长”。

谷歌将在本季度安排更多的员工参与，因它已经花11亿美元买下了硬件制造商宏达电（HTC），带来2000多名在像素智能手机生产线上工作的工程师。 Pichai雄心勃勃地谈论招聘网络内容检查员的事情，说这项投资是预备了公司未来的增长，正是投资者所期待的。

比如现在消费者越来越多地在电视上观看YouTube视频，这是作数字视频广告的好机会，帮助推广谷歌的发展。但YouTube视频内容形形色色，有不少假消息，还有暴力、反犹太、甚至自杀情景，谷歌已经收紧了标准，发誓动手审查，採取措施，确保广告品牌不会出现在不合适的频道和视频旁边。Pichai说“我们正在努力解决消费者所担忧的问题”。

谷歌的员工队伍不断壮大，业务不断拓展，最近在德州开设了办事处，还打算在密西根州、科罗拉多州、和底特律开设办事处，并在人工智能部门的所在地伦敦建造现代的办公大楼，将配备屋顶跑道。

谷歌正在当前的总部附近建设两座充满自然光的未来式圆顶建筑，镶嵌一圈太阳能电池板，于2019年年底开放使用。谷歌正在与山景城市政府协谈，增加一万个住房单元，其中很多要成为谷歌的员工之家。

Pichai表示，该公司打算今年在美国雇用几千人，新建或开放五个新的数据中心，并在九个州进行“重大投资”。