O-R3：机器人警车+无人机

本文内容取自科技新闻网站Engagedge的报道，雅虎转载。



这是新加坡的RoboCop车，由初创公司Otsaw Digital制造，执行户外安防任务。它使用三维的LIDAR传感器来识别周围的人，知道是公司雇员还是不认识的外人入侵。若有人入侵就自动跟踪，并在遇到视线障碍时派出一架无人机从空中查看。它还会探测到哪个包是无人照管的，5分钟就会报警并进一步调查，看是不是什么危险物品。

据说客户可以租用一部O-R3，每个月的价钱比雇用4名安防人员的费用还便宜。英文全文按此阅读。

合作交流：林少华率团访问香港潮州商会

5月11至12日，由林少华会长率领的汕头市侨商投资企业协会访问团赴港交流访问，先后拜访香港潮州商会，拜会陈有庆、周光明等侨领，敦睦乡谊，共谋发展。

汕头市侨商会会长林少华和香港潮州商会会长胡剑江互赠纪念品

12日上午，会长林少华、副会长郑志光、名誉会长陈少斌、秘书长方肃等一行专程拜访香港潮州商会，受到香港潮州商会会长胡剑江的热情接待。宾主双方就加强会务合作，共谋创新发展进行亲切交流。身兼汕头侨商会荣誉会长的胡剑江介绍了香港潮州商会“庆祝香港回归祖国二十周年”系列活动内容——潮汕文化同乐、潮剧文化晚会、香江艺术展览、香港潮商论坛等，对汕头侨商会的良好开局予以高度赞许，表示要全力推动两会之间的交流合作，为香港繁荣稳定、汕头振兴发展作出新的贡献。汕头侨商会会长林少华在介绍会务工作后指出，汕头侨商会的成功创办，离不开海外潮团和广大侨商的鼎力支持。他表示，汕头侨商会将本着“凝聚侨力，创新发展”的宗旨，竭尽全力为海内外潮商、侨商在科技成果转化、高新技术对接、投资项目落地等方面提供热情周到的服务，把握商机、互惠共嬴，主动融入“一带一路”战略。随后，宾主双方互赠纪念品并合影留念。

汕头市侨商会林少华会长、澳洲潮州同乡会周光明主席、香港潮属社团总会陈幼南主席
和香港潮州商会胡剑江等人合影

是日下午，会长林少华、名誉会长陈少斌前往香港环球大厦拜访著名商业领袖、全国侨联副主席、亚洲金融集团主席陈有庆。林少华首先向陈有庆主席介绍汕头侨商会的创立和发展情况，得到陈有庆主席的高度赞许。随后双方就“一带一路”、华侨经济、新潮商发展和家族企业传承等话题进行交流。会谈期间，林少华代表汕头侨商会向陈有庆主席颁发荣誉会长聘书，并赠送潮绣纪念品，陈少斌代表天下潮商传媒集团向陈有庆主席赠送国画佳作，陈有庆主席回赠亲笔签名的《侨通天下——陈有庆传》书籍予林少华会长、陈少斌名誉会长。

全国侨联副主席陈有庆赠送亲笔签名的侨通天下自传书籍予汕头市侨商会会长林少华

在港期间，汕头侨商会访问团成员还分别拜会荣誉会长陈伟南、陈幼南、许学之、名誉会长林镇洪、林枫林、陈贤豪等侨领。

本文转载自汕头市侨商会报道，全文请看微信报道。

SUMC Postdoctoral Position Openings

Postdoctoral Researcher and Teacher

Shantou University Medical College(SUMC) has a postdoctoral research station in clinical medicine, which now has openings for postdoctoral researcher and teacher.

1. Qualifications

Within 3 years of obtaining a doctorate degree in Clinical Medicine.

Licensed as a practicing physician.

Strong clinical practice of specialized skills (please list your skills)

authored 2 or more IF≥3 papers in formal publications.

or Directed 2 or more major research projects.

or authored and published at least 1 IF≥3 paper, in addition to directed 1 major research project.

or authored and published at least 1 IF≥5 paper.

2. Job Requirement

Postdoctoral research.

Provide guidance to residents in training.

In launching and engaging your research project, the position will be a full time, total committed career development position.

Actively engage first-line clinical works as required.

3. Salary and support programs

Postdoctoral Researcher and Teacher will receive annually 160,000 RMB, plus supporting incentive fund $160,000 RMB. (For candidates who do not take on teaching requirement, supporting incentive fund will not be available.) After pass a postdoctoral mid-term and outbound assessment, you will be able to apply another postdoctoral supporting project fund from Guangdong Province, which compensates the postdoctoral fellow 40,000 annually in living expenses (for no more than 2 years). In addition, there are also 40,000 research launching fund from Li Ka Shing Foundation.

Upon passing outbound assessment, postdoctoral researcher/teacher fellow should agree to stay and work for SUMC or affiliated hospitals, in order to enjoy the benefits of above offers.

4. Introduction of SUMC

SUMC’s Ph.D. program offers Clinical Medicine studies in 4 major fields: Pathology and pathophysiology, Pharmacology, Biochemistry and Molecular Biology, and Immunology. It has 3 postdoctoral research stations: Basic medicine, clinical medicine, and Pharmacology. Besides, SUMC has 5 affiliated hospitals, including 2 general hospitals, a cancer hospital, and a joint International Ophthalmology Center and Mental Health Center with Hong Kong. It also has 5 other non-affiliated hospitals to support teaching and resident trainings. Besides clinic treatment, these hospitals are important base for clinical research and teaching.

SUMC actively engage academic exchange at national and international level. Through East-West Alliance Symposium, there is research cooperation between SUMC and Stanford University, UC Berkeley, UC San Francisco, Oxford and Cambridge University, University of Alberta, University of Manitoba, St. Michael's Hospital in Toronto, etc. as well as with the national famous medical school of Shantou. In September 2007, SUMC joined efforts with Canadian University Health Network and University of Hong Kong School of Medicine, established the International Institute for Infection and Immunology, a totally new international joint research platform. Its research team members have published research papers and articles on Nature, Science, and New England Journal of Medicine, etc.

The Shantou University also worked with Israel Polytechnic Institute in building of Guangdong Technion Israel Institute of Technology, officially launched research projects on Biomedical fields. The specialist teams of Cancer, Neurology, Immunology, Public Health and other fields are formed, research is funded by Li Ka Shing Foundation, aimed to resolve key issues in life science and medicine. Also, SUMC and its affiliated Cancer hospital will learn from US National Human Genome research center’s advanced model and the platform of high-end detection technology, to provide cancer patients accurate diagnosis and targeted treatment.

For more details please visit our website http://syrsc.med.stu.edu.cn/new/info08.asp

Shantou University Medical College Needs Your Talent!

In September 1983, the earliest predecessor of Shantou University Medical College, Chaozhou Obstetrics Training School of 1924, with many years of developing and growing, became Shantou University Medical College (SUMC). Now as the highest level medical education institute in east Guangdong Province, it is a rising star among the Chinese national medical training and research, located in South China Sea coast.

Currently SUMC has 206 professors/lecturers/researchers, 51% of them has had overseas study and training experiences, 63.1% have Ph.D. credentials. Among 2627 students, 1479 are undergraduates, 9 international students, 1038 in their master programs, and 101 in their Ph.D. programs.

SUMC’s Ph.D. program offers Clinical Medicine studies in 4 major fields: Pathology and Pathophysiology, Pharmacology, Biochemistry and Molecular Biology, and Immunology. Its Master programs offer studies in 4 major fields: Basic medicine, clinical medicine, biology, and nursing. It has 3 postdoctoral research stations: Basic medicine, clinical medicine, and Pharmacology. Besides, SUMC has 5 affiliated hospitals, including 2 general hospitals, a cancer hospital, and a joint International Ophthalmology Center and Mental Health Center with Hong Kong. Besides clinic treatment, these hospitals are important for clinical research and teaching.

SUMC actively engage in academic exchanges at national and international level. Through East-West Alliance Symposium, there is research cooperation between SUMC and Stanford University, UC Berkeley, UC San Francisco, Oxford and Cambridge University, University of Alberta, University of Manitoba, St. Michael's Hospital in Toronto, etc. as well as with the national excellent Medical School of Shantou. In September 2007, SUMC joined efforts with Canadian University Health Network and University of Hong Kong School of Medicine, established the International Institute for Infection and Immunology, a totally new international joint research platform. Its research team members have published research papers and articles on international magazines such as , , and etc.

The Shantou University also worked with Israel Polytechnic Institute in building of Guangdong Technion Israel Institute of Technology, officially launched research projects on Biomedical fields. The specialist teams of Cancer, Neurology, Immunology, Public Health and other fields are formed, research are funded by Li Ka Shing Foundation, aimed to resolve key issues in life science and medicine. Also, SUMC and its affiliated Cancer hospital will learn from US National Human Genome research center’s advanced model and the platform of high-end detection technology, to provide cancer patients accurate diagnosis and targeted treatment.

SUMC is among the firsts in China to promote systematic integration of new teaching model, with English Immersion teaching programs: started with a 2007 Clinical Medicine course, then 2011 Master program with Chinese University of Hong Kong School of Medicine, and 2013 Nursing classes, all taught in English. The selected SUMC English Immersion students take USMLE-1 have had a pass rate of 95% and up. SUMC has a first-rated teaching team, and received multiple national top level rewards for teaching achievements.

Building on these accomplishments, this year SUMC opens its new medical school Teaching Center Building in the Shantou main campus, full supported by Shantou City Government and Mr. Li Ka Shing Foundation. This is a new milestone of SUMC for its life science research, integrated with several disciplines for cross-penetration, complementary advantages and innovations, further raise over all strength of SUMC.

To help the development and growth of SUMC’s advanced level research and training programs, we have immediate openings for high level elite professors and research fellows. The selected candidates will be awarded launch funds accordingly, and be offered substantial research launch funds and competitive packages accordingly. The offers are listed below:

1. Foreign academician, international top award winner: will be offered generous remuneration, including annual salary, research launch fund, home and rental subsidies--all will be negotiable.
2. Internationally recognized award winner, outstanding professors from overseas universities, well-known scholars: annual salary of no less than 800,000, research launch fund no less than 2,000,000, housing settlement no less than 1,200,000.
3. Professor of overseas universities or research institutions, or experts and scholars of equivalent level: annual salary of no less than 600,000, research launch fund no less than 1,500,000, housing settlement no less than 1,000,000.
4. Associate professor of overseas universities or research institutions, or experts and scholars of equivalent level: annual salary of no less than 500,000, research launch fund no less than 1,200,000, housing settlement no less than 800,000.
5. Younger scholars who obtained a doctorate degree from an overseas university, with associate professor or equivalent level: annual salary of no less than 350,000, research launch fund no less than 1,000,000, housing settlement no less than 600,000.

All above monetary amount is in RMB, and recruited full time staff will need to arrange purchase or rent. Remuneration for part time works can be discussed accordingly. Please visit SUMC website http://www.med.stu.edu.cn for more information about us. To ensure full consideration, please submit a cover letter addressing the qualifications of the position, resume, and contact information for three professional references.

(阅读中文招聘）

汕头大学医学院诚聘海外高水平精英人才

学院介绍 汕头大学医学院坐落南海之滨，灵秀之地，是一座底蕴深厚、充满朝气和创新活力的医学高等学府。它的前身可追溯到1924年成立的潮州产科传习所。历经汕头市产科学校、汕头市立高级助产职业学校、汕头市立高级助产技术学校、汕头市卫生技术学校、广东省第七卫生学校、汕头卫生学校、汕头医学专科学校等历史变迁，1983年9月经国务院批准，并入汕头大学，升格为汕头大学医学院，成为目前粤东地区最高水平的医学教育高等院校。在各级政府和李嘉诚先生及李嘉诚基金会的亲切关怀和鼎力支持下，汕头大学医学院凭借得天独厚的优势，已迅速发展成为国内医学院校的后起之秀。学院现有专任教师206人，教学科研人员中，51%具有海外学习或工作经历，63.1%具有博士学位。目前各类在校生2627人，其中：本科1479人，留学生9人，硕士生1038人，博士生101人。

学院现有博士点一级学科1个（临床医学）和二级学科4个（病理学与病理生理学、药理学、生物化学与分子生物学、免疫学）、硕士点一级学科4个（基础医学、临床医学、生物学、护理学）、二级学科4个（药理学、药物化学、流行病与卫生统计学、公共卫生），博士后科研流动站3个（基础医学、临床医学、药学）。此外，学院还有5所直属附属医院，包括2所综合性医院、肿瘤医院、汕头大学—香港中文大学联合国际眼科中心和精神卫生中心，除临床医疗工作外，它们是学院重要的临床科研与教学基地。

学院积极开展国内外学术交流与科研合作，与美国、英国、加拿大、日本、澳大利亚、荷兰、德国、以色列、香港等国家和地区及国内著名医学院校建立了密切的合作关系。“东西方联盟”（ East-West Alliance）是2006年由世界各地得到了李嘉诚基金会慷慨资助的医学院校和研究机构组成的国际网络。包括斯坦福大学（美国）、牛津大学（英国）、剑桥大学（英国）、加州大学伯克利分校（美国）、阿尔伯塔大学（加拿大）、曼尼托巴大学（加拿大）、加拿大多伦多大学圣米高医院、香港大学、香港中文大学、格罗宁根大学医学中心（荷兰）、加州大学旧金山分校（美国）、汕头大学，其宗旨是促成这些顶尖医学院校和机构之间及其与汕大医学院之间的密切合作，以取得高质量的医学教育和研究成果，并提高联盟成员的国际影响力。“东西方联盟”对促进我院的科教事业发展和推动我院的国际进程发挥了积极作用。此外，我院分别与加拿大 Alberta大学、荷兰Groningen大学和意大利Sassari大学签署协议，每年可推荐优秀研究生免费攻读联合培养博士，经考核合格的学生可以获得Alberta大学、Groningen大学和Sassari大学的博士学位。2007年9月，我院与加拿大大学健康网络、香港大学医学院三方联合组建国际感染与免疫研究所，标志着我院在积极推动国际性研究合作方面迈出了实质性的一步，为我院构建了一个全新的国际联合研究平台，该研究所的科研团队已先后在国际顶级杂志Nature、Science和The New England Journal of Medicine发表高水平的研究论文。

在李嘉诚先生及李嘉诚基金会的倾力推动下，汕头大学和享誉全球的知名高等学府以色列理工学院合作建设广东以色列理工学院(Guangdong Technion Israel Institute ofTechnology) 。2016年双方正式启动了汕大医学院-以色列理工学院生物医学方面研究项目，此项目旨在发挥双方各自的优势，解决生命科学和医学领域的关键问题。目前双方已经组成了包括肿瘤，神经，免疫，公共卫生等领域的专家团队，研究项目将得到李嘉诚基金会专项基金的资助。此外，汕头大学医学院、汕头大学医学院附属肿瘤医院还与美国Driver基因组研究中心合作成立汕头大学医学院Driver基因组研究中心，该中心将借鉴美国Driver基因组研究中心先进的精细化医疗模式和高尖端的检测技术平台，通过基因检测和综合分析，为患者提供精确的诊断和靶向治疗。

学院坚持精品教育理念，引进全球医学教育标准，以培养医学生的岗位胜任能力为主，着力培养具备国际竞争力的卓越医学人才，目前已形成“本科—硕士—博士—博士后”的完整的医学人才培养体系。连续18年录取新生均超过国家重点分数线且为第一志愿。2015年本科毕业生一次就业率达到97.06%，连续15年居全省高校前列。2014年毕业生参加国家执业医师考试通过率名列全国第8名。为拓宽学生的国际视野，学院每年选派优秀本科生赴国（境）外进行短期的临床见习和实习。学院至今已先后选派出近400名本科生到美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、香港等国家和地区的知名院校交流学习。

学院在国内率先推行系统整合新教学模式，实施英语浸入式计划。 2007年起开设临床医学全英班，2011年与香港中文大学医学院联合培养本硕连读生，2013年开设护理学全英班，均实行全额奖学金。引进并实施美国执业医师考试（USMLE），连续四年选派全英班学生参加USMLE-1，通过率均达95%以上。拥有国家级精品课程4门，国家级双语教学示范课程2门，国家级教学团队1个，国家级人才培养模式创新实验区1个，国家级特色专业1个，国家级实验教学中心1个，荣获国家教学成果一等奖1项、二等奖4项。

今年，在汕头市政府和李嘉诚先生及李嘉诚基金会的全力支持下，新医学院教学中心大楼已在校本部落成启用，这是学院发展史上又一个新的里程碑，新医学院将以生命科学为中心，与汕大其它相关学院的多个学科进行交叉渗透，优势互补，整合创新，进一步提升学院的整体实力与水平。

汕头大学医学院已被列入广东省高水平大学学科建设与发展计划，教学科研及各项事业进入快速发展阶段，为了更好地适应建设高水平大学医学院的发展需要，现向海外大学及科研院所诚聘高水平精英人才，具体条件和待遇如下：

一、外籍院士；国际顶尖奖项获得者：享受优厚待遇，年薪、科研启动费、安家与租房补贴面议。
二、国际公认的著名奖项获得者；海外著名大学公认的杰出教授或具有相当学术水平的著名学者：年薪不少于80万，科研启动费不少于 200万，安家与购、租房补贴不少于 120万。
三、海外著名大学或研究机构的教授或具有相当学术水平的知名专家学者：年薪不少于60万，科研启动费不少于150万，安家与购、租房补贴不少于100万。
四、海外著名大学或研究机构的副教授或具有相当学术水平的知名专家学者：年薪不少于50万，科研启动费不少于 120万，安家与购、租房补贴不少于80万。
五、在海外知名大学获得博士学位并具有助理教授或相当学术水平的优秀中青年学者：年薪不少于35万，科研启动费不少于 100万，安家与购、租房补贴不少于60 万。说明：

1、因学院已不再新建员工住房，以上招聘人员需自行购买或租住院外商品房。
2、以上所列各岗位的待遇均为全职引进的高层次人才的待遇，非全职引进的，其待遇由来汕实际工作时间另行商议。

汕头大学医学院人事处联系方式
联系人：刘贻佳老师 电话：86-754-88900466 Email：liuyj@stu.edu.cn
地址：广东省汕头市新陵路22号 邮编：515031
欢迎到汕头大学医学院网站http://www.med.stu.edu.cn浏览信息。

空中安防--Up in the Air

本文是美国硅谷初创公司夜莺保安公司(Nightingale Security)的市场部总监Cary Savas对具有颠覆性的空中安防系统产品的介绍，发表于美国保安行业的杂志Insight。由SVTC翻译呈现。Nightingale是SVTC旗下投资公司的投资组合项目之一。

强大的无人机技术前景无限，它正在改变我们安防巡查的方式。本文仔细考查无人机在这一领域的应用，传统的保安行业将会受到冲击，这就是机器人空中保安（Robotic Aerial Security，简称RAS）。

什么是空中机器人安防？RAS有时也称为 “无人机安防”，但实际上不止是无人机。RAS由三个部分组成—无人机、基站、和软件。这三部分共同运作，利用实时的空中视频监视，与传感数据收集技术，提供自动的一周7天、一天24小时、不停运作的实地安防系统。

第一个部分是无人机，专门为安防设计的商用无人空中飞行器（UAV），能够运载安防任务所需的负载。无人机有一个或多个传感器，比如光色传感器，红外传感器，热传感器、激光雷达传感器、甚至危险材料探测器。现在有新的传感器不断地发明出来，部署在无人机设备上，使得RAS系统越来越加强大和有效。

再一个部分是基站（base stations），提供无人机的防护和充电。这些基站远远不只是无人机的着陆垫，也是防水防晒的专用基站盒，联有网络的电脑，为无人机充电，管理自动驾驶的运作。

最后一个部分最重要，就是自动的RAS系统的软件。谁都能制造无人机（至少有很多家能够），但一套人工智能软件至关重要。在商业企业部署RAS系统，能够使一个无人机的舰队自动的操作。这套复杂的软件是RAS系统的大脑，发布所有命令的通讯枢纽。

一般来说，RAS有三种部署方式，而前面两种是最普遍的。

自动快速反应的模式：任何保安机构都希望在警报事件发生时，有快速的反应。但这常常难以达成。RAS系统在实现快速反应方面大有优势。将RAS系统整合到现有的保安与报警系统的上，在警报事件发生时，RAS系统就立即得到信号。那时RAS系统会自动调度无人机到警报现场，无人机的摄像头将现场情形直接传回安防团队。

在这种部署情景下，RAS的自动快速反应机制对于拥有多警报、多传感器的安防系统是个完美的补充。一套RAS系统可以增大这些警报传感器的作用，让它们来触发无人机的自动调度。如此整合部署的好处是，大大提高了安防人员对警报事件安全有效的反应能力。

警报常常发生，大多数是误报，但每次警报都代表一个潜在的可能危险事件，需要立即调查清楚。在大型企业设施之间，快速派遣一名守卫人员到警报现场常常是有挑战的。有些角落没有视频监视，安防人员看不到现场情形，这时RAS系统就有用了。自动调度的无人机可以迅速到达很远的地方，直播传送视频给安防团队。在遇到潜在危险时，这种能力提供空前程度的全方位警觉，很有用。

自动定时巡逻的模式：守卫巡逻是大多数安防运作的一个重要部分，但是若想做得好，很不容易做到成本低、效率高。但自动巡逻的机器人却能够完美地巡视大型企业设施。使用一套RAS系统，用户可以在安防范围内设置准确的自动定时巡逻任务。安防人员可以建立几种不同的巡逻任务，规定日、时、路径、速度、高度、监测时间长度、摄像头/传感器的方向等等。一旦设置好存入系统，RAS的执行就如同时钟运作，不再需要其它的人工参与。事实上，RAS是不停摆的，一天24小时、一周7天准备妥当，因为它不关机。

RAS系统遵循“冗余”原则。借用军事术语来说，就是三当作二、二当作一、一就是无。换句话，若没有冗余原则，你就是一无所有。所以，一个有效的RAS部署必有冗余的设置。例如，当一个无人机运行电池电量不足时，另一个无人机能够自动调度接防，完成任务。视频头直播切换到替代的无人机，不会间断。同时，第一个无人机回到基站充电，以备需要时重新调用。

手动监测式：在发生重大事件的时候，比如火灾、溢油、或化学物质泄露等等，用户可以手动调度一架无人机，到设施内的任何地点监测。安防人员需要这些临时的手动监测能力，来根据事件的动态情况变化，提供现场解决问题的线索，知道何时、何处、如何调度所需的资源为最佳。或者，在极端的情况下，知道何时需要远离现场。虽然手动监测不是日常的RAS运作模式，但在必要情况下有手动监测的能力是很宝贵的，有备无患。

RAS软件是什么呢？RAS软件让上述的无人机自动调度和运作成为可能。不但如此，这套软件还有其它值得注意的能力，大大改变安防机构的运作。

例如，RAS不像一般的监测，用人的智力、加上安装的固定摄像头，以及见证陈述，来调查事件。RAS系统作为通讯枢纽，能够同时、实时地向安防团队直播多架无人机镜头前的景象。一名守卫可以观看他的本地设施情形；一名区域监管人可以看到多个地区；一名首席安防人员可以观看世界各地的视频图像。这种新的通讯能力将大大改变安防人员对事件的评估和反应能力。

另一个重要的软件驱动能力是远距离命令和控制功能。有了互联网和适当的用户权限，RAS可以从世界上任何地方设置保安任务的细节。

最后要强调的，是RAS的人工智能能力。无人机是是强大的数据获取设备，而RAS的软件是强大的数据分析工具。想想看，一套RAS系统的无人机，几个月来一次又一次地巡视一个企业设施，这些巡视收集了这个设施的大量实时数据，RAS的人工智能软件就“学会”了怎样是“正常”的情形。（比如围墙的位置，停车场晚上有多少车辆，运输卡车从哪里走，哪一区禁止车辆或人员通行，等等。）

这些关于“正常”的界定，让RAS能够分辨出不正常的情形，在需要进一步调查时告知安防人员。

这是很强大的功能，因为能够让安防人员的工作更有成效。在作复杂的实时决定时，目前人的能力仍然超过人工智能，但人工智能在辨认不寻常现状方面很强。你可以说，人、人工智能、和RAS系统是完美配合的。随着人工智能软件越来越完善，RAS系统能够“学会”更多的关于所巡视的设施，对于安防人员更有价值。

RAS系统是否会冲击到现有的安防工作岗位？让我们来看一下目前的安防行业的工作市场情况。

目前美国的安全守卫合同工占据了所有实地安防工作的50%，所以任何影响保安工作市场的因素，都会首先冲击到那一块。

安防守卫的工作能力是有限的。比如，在大面积的的保安设施范围内，守卫不可能快速调度到地形崎岖的偏远地带。还有其它的工作障碍，比如病假、休假、假日、疲劳、和人为的误差、渎职等等。而机器人不放假，他们不必去看望亲友，也不必去海边度假。

安防守卫工作面临的最大挑战，是人员转换频繁，每年的转换率大概是100%。在某些情况下，转换率高达400%。相比之下，大多数其它行业的转换率是15%上下。守卫人员的高转换率说到底，影响了人员的连续性和工作表现。花在面谈、培训、让新雇员上岗的费用，可能是新雇员薪水的30%，甚至到达400%。对于雇佣保安人员的公司来说，这是一笔昂贵的经常费。

使用安防合同工的费用大约在$52,000一年，或$25一小时，每年2,080小时。照这样算，守卫每小时只付$15-20美金，他们的经济动力不大。总的来说，保安的费用在用户来说很昂贵，对守卫来说却是一份不开心的工作。

鉴于这些情况，RAS系统真正能够带来转变。使用这样一套系统，公司可以增强他们现有的安防力量，减少所需要的人手。简单说来，他们能够花比较少的钱，做得更多和更好。

RAS系统对于占地面积很大、或地处偏远的设施尤其适用。很多行业，包括油田、天然气、太阳能发电场、风力电站、工业生产、数据中心、化工厂、农业、铁路运输站等等，都是RAS最合适的用户。无论是什么行业，只要有大规模的场地需要巡视，RAS系统都能够以较低的费用，做得比传统的安防更好更快。

给安防人员更大的能力：安全守卫人员使用RAS系统能够从空中巡视大的企业设施，迅速扫视崎岖的山地，更有效地调查警报信号，掌握情况，安全追踪入侵者或其它潜在危险，集体观看实时视频，作出判断和决定。不仅如此，在RAS技术越来越改进的时候，安防人员的能力也会越来越大。

作战力倍增：当安防人员看到可疑情况的时候，他们电话呼叫中央指挥，口头描述情况。反过来，RAS的一架无人机辨认出可疑情况的时候，会传送实时影像给全体安防工作团队，比无线电话描述强大多了。想想看，一位安防人员在中央指挥站，控制一套拥有三架无人机的RAS系统，这一名守卫等于巡视三名守卫所看管的区域，却更加有效和更节省费用。

更优化的流动性：使用人工守卫来对1000公顷设施的巡视信号作出迅速反应几乎是不可能的，无人机却比人更加能够胜任跨越困难地形出去巡视的任务，又好又快。RAS系统用4秒多一点的时间，就能够将无人机的速度从0增加到每小时60英里，是一个理想的快速反应平台。

永不下岗：无人机每时每刻都在巡视设施、围墙、和危险地区，愉快地在假日工作，无需支付加班费。

大面积巡视：一架无人机每次可以巡视直线的5英里距离，而再好的定点摇摄变焦摄像头，即使完全没有树木和建筑物阻挡，也无法巡视这么远的距离。

可见的威慑力：无人机能够对事故或警报信号进行快速反应，一旦到达现场，就成为可见的威慑力。不必让安防人员亲自暴露在危险场合。另外，单单放置一个”机器人空中安防巡视“的墙外标牌，就可以让妄想入侵者望而却步。

合算的项目：摄像机和传感器的购买、安装、操作、和维护，对于一个大范围设施来说可能很贵。一个典型的大型企业设施占地几百公顷到几十平方英里，在这样大的范围内设置安全摄像头和传感器，花销可以高达几百万美金，而一套RAS系统只用那笔钱的一小部分就可以部署好了。

容易部署：购买、拥有和维护复杂的摄像和传感硬件和软件是很大的承担。这是一笔显著的资本支出，必须经常维护，注定要在不久的将来成为过时。而RAS系统就不是这样了，因为用户是订购RAS的服务，得到分期付款的服务。这就是机器人的服务，用户不必购买、拥有、和维护任何东西。每月的费用和每年的合同提供硬件、软件、维修、和服务的协议。顾客所得到的硬件和软件，需要的任何维护和升级都包含在提供服务的协议中，提供服务的公司得到稳定的收入来源。

所以，有很多理由相信，机器人空中安防即将彻底改变实地安防行业的基本运作。这一强大的新技术，为企业的实地保安运作提供了有形的即时好处，必定有长远的前景。