新科技趣闻：Intel 的智能镜片

Intel 的智能眼镜（叫作Vaunt），看起来和普通眼镜没有两样--没有伸出来一个摄像头，没有摄影的支架臂在面前漂浮，没有液晶显示屏幕摆在眼前，也没有扬声器或麦克风。可是你戴上它，就好像眼前有个屏幕，显示各种有关的信息给你--只不过这些信息是直接进入你的视网膜的。

这眼镜必须由医生根据你的眼睛开出配方来专门制作。而在体验上，戴上这副眼镜与那类高端的AR体验完全不同，据说整天佩戴也不会头晕。详细介绍请观看这个视频。

怎么样？请你想像一下未来的应用吧？

本文内容取自美国科技新闻及媒体网络《The Verge》的报道：Intel Made Smart Glasses that Look Normal。

谷歌人工智能公司的招工拓展

在我们这个人工智能科技大发展的时代，科技公司纷纷宣告人工智能对生活方式改变的重要性--人工智能甚至比火和电力的发明更重要。但同时，人们也很关注人工智能是否会取代人，夺走人的工作机会的问题。在今年的沃达斯世界经济论坛，这个问题成为人们最关注的问题。

硅谷的本地媒体网SF Gate在科技专栏报导了对谷歌首席执行官Sundar Pichai的访谈，提到新技术的发展面临到各种混乱的人为问题，反而增加了新的工作机会。（原文报道请按这里阅读。）

谷歌已经发誓要雇用数以千计的检查员，专门抓获那些下流的YouTube广告、那些俄罗斯蛔虫、以及其它不良内容的供应商。目前，公司正积极为这批新兴的劳动力，在昂贵的硅谷寻找和购置办公空间。

谷歌大力发展人工智能，用自动算法和机器学习来取代简单劳工，现在却必须要面对新的人为难题：立法委员对谷歌施加了压力，必须阻止国外势力滥用谷歌的平台，而在美国国内，公司的YouTube单元则因为用户自由上载针对青少年观众的色情视频广告引起了轩然大波。

单单在上一个季度，谷歌母公司Alphabet Inc. 就增加了2009名员工。在过去的三年中，谷歌平均每个季度淨增加员工2245名，相当于每天淨增加25人。 今年谷歌淨增的一些额外员工，将专门检测和删除违规的视频及其它材料，就是电脑尚未能做到自动完成的部分，来履行公司的承诺。这个计划将导致谷歌员工数目的“显著增长”。

谷歌将在本季度安排更多的员工参与，因它已经花11亿美元买下了硬件制造商宏达电（HTC），带来2000多名在像素智能手机生产线上工作的工程师。 Pichai雄心勃勃地谈论招聘网络内容检查员的事情，说这项投资是预备了公司未来的增长，正是投资者所期待的。

比如现在消费者越来越多地在电视上观看YouTube视频，这是作数字视频广告的好机会，帮助推广谷歌的发展。但YouTube视频内容形形色色，有不少假消息，还有暴力、反犹太、甚至自杀情景，谷歌已经收紧了标准，发誓动手审查，採取措施，确保广告品牌不会出现在不合适的频道和视频旁边。Pichai说“我们正在努力解决消费者所担忧的问题”。

谷歌的员工队伍不断壮大，业务不断拓展，最近在德州开设了办事处，还打算在密西根州、科罗拉多州、和底特律开设办事处，并在人工智能部门的所在地伦敦建造现代的办公大楼，将配备屋顶跑道。

谷歌正在当前的总部附近建设两座充满自然光的未来式圆顶建筑，镶嵌一圈太阳能电池板，于2019年年底开放使用。谷歌正在与山景城市政府协谈，增加一万个住房单元，其中很多要成为谷歌的员工之家。

Pichai表示，该公司打算今年在美国雇用几千人，新建或开放五个新的数据中心，并在九个州进行“重大投资”。

人工智能的未来 vs. 工作机会

新的科技让硅谷的一些最大的科技公司受益，让这些公司的用户受益，但启用人工智能和机械手显然会影响到人工的就业机会。

旧金山：Facebook, Airbnb, HP leaders panel discussion

比如在脸书（Facebook）社交平台，每一天人们都在各种朋友圈内，总共分享多达45亿的帖子，其中有6亿的帖子要利用机器翻译的能力，即时翻成不同的语言，不断地显示提要在用户登入的页面；又比如Airbnb全球民宿预订平台，利用人工智能和机器学习来为用户搜索最合适的结果；连惠普的打印机产品都部署了人工智能，根据声音传感器的数据来提前警告用户--油墨还有两周就用完，等等。

但是，随着这些技术的发展，人们越来越注意，智能的机器是否会减少了人类的技工需要呢？在达沃斯世界经济论坛上，这个问题成了人们最关心的事情。有各种的研究报告来估量必要的工作岗位转移。有的只是稍微引起关注，有的简直形容成世界末日。

在世界经济论坛上，按照Forrester的研究报告，预计到2021年，15个国家共500万人要因为人工智能、机器学习、机械手自动化工作而失去工作。而在美国，16%的人工要在2025年以前被取代，同期创造出来的有关新工作只有9%--净差7%。

惠普的全球科技风险投资的副主席Andrew Bolwell说，他们希望未来几年有更多的人机同工，而不是人机竞争。Airbnb的工程部副主席Mike Curtis也说，怎样才能花更多时间考虑利用技术帮助人做工，而不是用技术把人的工作夺走呢？我们探讨了很多。

人工智能会取代人吗？

Curtis说，在过去机械化的时代已经有很多例子--某类的工作也许一时被取代了，但却推动人去做“更加人性化”的工作，或做更多“画龙点睛”式的工作。这样的思想在硅谷有广泛的共识，就是一些工作被机器取代，另一些工作却因此要创造出来。

就算自动驾驶车辆在未来的年代要完全普及，也不等于今天的职业司机成为100%的过时。他们可能在新的工种存留下来，比如去维修这些自动化技术，提供现成的关于自动驾驶的教育工具等等。

有些科技是颠覆性的，所以可以想象得到，可能触发道德伦理的变革，于是会创造出新的机会，来应付和解决所出现的新课题。

今天的大问题，是自动化的速度能否超过我们创造那些新任务的速度。这是个不容易回答的问题，但硅谷的高科技公司首脑可以协助解决。

本文内容取自雅虎财经网1月26日的报道。

《南方都市报》：范群博士20年带千人海归创业

范群博士是硅谷科技咨询委员会（SVTC）的执行主席，也是硅谷科技协会的理事长。南方都市报报道了他20年带千人海归创业的事迹，转载如下：

硅谷创新并不是一个新话题，但当你把这个话题抛给范群，这名在硅谷工作了20年的“老海归”两眼发亮。硅谷对于范群来说，不只是一个话题，而是命运。

国家“千人计划”的特聘专家——范群。他1987年出国留学，毕业后在硅谷一家初创公司做“技术派”，专注研究新材料高通量研发技术的开发，一直做到高管。除了在硅谷的高科技企业工作外，范群的另一个身份是“美国硅谷科技协会理事长”。

从1999年开始，既在硅谷有丰富人脉、又熟悉广东政情的范群，担当起了“联络人”的角色。

每年年底，他会连带两批硅谷科学家回国参加深圳的“高交会”和广州的“留交会”，彼时国家也开始大力发展高新技术。近20年来，范群已经带了上千名“海归”回国。

在中国，范群还和同道创办了一个企业。他把他所理解的硅谷精神凝缩成16个字挂在公司墙上：“敢于冒险、包容失败、鼓励创新、追求卓越”。

他眼中的硅谷人是这样的——“喜欢创新，以创新为己业和抱负的人很多，创新对他们来说是生活习惯，而不是为了生活才这么做”，他会用乔布斯的故事告诉你，将事情做到极致作为使命和理念的人，在硅谷举目皆是。

“硅谷很多人是目标指引，对结果负责，有可能他吊儿郎当上午十点来上班，但会一直干到晚上都不走。责任心强、对事业高度热爱是主流人群。在硅谷，整体就是这么拼命”，范群说，他曾劝一位也是做科学工作的亲戚从波士顿挪到硅谷被拒绝，理由就是“硅谷的人太疯狂，大家只把工作放第一位”。

为什么硅谷可以持续创新？范群认为至少有以下要素：第一，硅谷是人才洼地，创新创业公司数量很多；第二，资金来源有保证，比如全美国70%以上风投公司都在硅谷的沙丘大街设了办事处，有心有力的创业者甚至凭着两页纸的商业计划书就能逐家敲门，从而获得几百万美元融资；第三，有丰富优质的大学机构，如斯坦福、伯克利、旧金山大学等；第四，有比较好的退出机制。

另一个让范群觉得硅谷可以持续创新的源泉是，科技公司高管和高校教授之间的深度交融。在硅谷，无论是高校的老师走出象牙塔进入工业应用和世界前沿，还是倒过来，公司的CTO和技术大拿到学校讲课，都非常普遍。像“学术休假”这样的制度，更是给高校老师留了创业的时间窗口。

他眼中的硅谷天使投资人——范群认为，支撑硅谷创新的众多元素中，那些资金实力不如风投机构，但活跃无比的天使投资人是其中要角。这些单独的天使投资人数量比投资机构要多不少。

“你创业成功之后，有了几千万元美金，做些什么呢？原来你做半导体出身的，出于初心情怀，还是会投资半导体的一些关联新技术，这种情况在硅谷很多”，他举例说，天使投资人投回本专业垂直领域的，在硅谷颇为常见。

而且，和投资机构相比，这些天使投资人更加宽容，他们甚至有“天使投资人名单”，众多天使投资人形成一个孵化器机构，“众筹”投资不同的项目，以降低风险提高收益。

在范群看来，硅谷这些天使投资人对失败的容忍度比较高，“只要是靠谱的失败，他们会把你看成试错的经历，他们容忍试错，鼓励创新冒险”。

对于失败宽容的问题，范群说，他有一位硅谷知名创投机构的朋友对他说，投了几十个科技公司，平均下来，从成立到盈利需要7到10年，从研发、产品、到进入市场就需要这么长的周期，“你不能说鸡没有长肥，四五年的时候一看，不下蛋就把它宰了吃了，结果养来养去都养不出来，政府也好园区也好，对企业要有宽容之心，要去理解行业的规律”，他说。

一方面是“懂行”的天使投资人在投资。另一方面，硅谷也有为数众多的小公司“只做一件事”。这和国内不少企业“做好了就要做大、做大了就什么都要做”的惯性不同。

范群说，这些“小而美”的企业把事情做到极致后，不少都会被大企业收购，技术专业且节约成本，无论对收购方还是被收购方，都是“双赢”。范群说，在硅谷众多企业中，相当大数量都是这类5到20人规模的“垂直型”小企业。

“我的同事朋友中就有不少在这些小企业做，有人会突然告诉你他发财了，因为公司被收购了，然后可以有一段时间休假，又重新回来投入到新的事情，科技人的生态很有意思”，他说。

他眼中的海归创业“痛点”——从1999年就开始“带团”回国参加高科技人才交流会，范群已带了上千名科技“海归”回国寻找创业机会，在此过程中，他也逐步发现海归要回国创业，痛点不少。

“最尖端的技术不一定是中国市场上最需要的技术”，他说，海归回国后，有的人技术可能很顶端，毕竟硅谷代表的是世界最顶端的技术，但对中国的市场不了解，“有些东西太过超前就变成烈士”，“酒香也要会吆喝才行”。

对海归来说，另一个创业难题则是找投资资金不容易，由于中美的融资渠道和习惯差异比较大，海归对在国内资金的把握度、找资金的能力都未必能很好适应。

此外，这些靠技术、一般做到美国公司中层的技术大拿回到国内，本身的CTO角色要转换成CEO或者CFO，从“技术派”转身“管理者”，缺乏团队、单打独斗也是他们的困境所在。

范群说，从技术派的科学家转身为企业家，要明白技术只是公司要素的几分之一，其他包括公司管理、财务管理、融资能力、市场拓展能力等要素积聚起来，才算完整，“一定要有团队，一定要有人干其他三四件事情，而不是你一个人包打天下”。

范群在归谷科技园临时办公室墙上挂的字

他要在广州科学城建“归谷”——为了解决海归回国创业的种种“痛点”，范群最终打算做一个叫“归谷”的科技园孵化器，“把海外高科技人才集中到这里，目的是招商引资，招才引智”，“为后人铺平创业道路的一个使命，是做科技园的初心”。

“归谷”选址在广深科创走廊十个核心创新平台之一——位于黄埔的广州科学城，建筑面积达30万平方米，范群对这个园区的蓝图是，打造成微缩版的“小硅谷”，一个“既可干事创业，又快乐生活，还感受到乡愁的地方”。

“我的目标是300-500家高科技企业，而且会搞一个遍布创投机构的金融角，将硅谷的投资机制缩影放在这里”，这个园区有望在明年初落成。

他对苏州的引智做法印象深刻——在美国硅谷，他也投资做了一座宣传中国创业政策的海外工作站，“800平方米内部面积加上40亩的葡萄园，作为一个对外宣传的窗口”。他说，硅谷的工作站和广州黄埔的“归谷”科技园犹如哑铃两端，形成一个常态互动而稳定的工作机制，将两地的人脉资源和科技资源通过两个“哑铃”进行沟通，创新就活起来了。

对于引才政策，范群希望能更加“普惠”，能降低门槛。比如政府奖励人才的总预算不变，但将平均份额减少，让更多人才进入，“把分母做大”。此外，他还提到苏州对于引才采取“保姆式服务”的独特之处，小部队三五人直接去硅谷招人，“目标明确”、“服务团队素质很高”、“海派做法”，作为美国硅谷科技协会理事长，范群说，他对苏州政府部门的这些引智做法印象深刻。

CES：科技创新的简介

在拉斯维加斯举办的2018年消费者电子展（CES）星期五结束了。今年一共吸引了17万多人参加。SVTC专家委员会的人工智能专家吴韧博士也前往参展，理事长林铭也和小李当然不会错过这样的机会，一起参加了这次盛会，带回很多和最新科技发展有关、值得投资者注意的公司极其技术、产品资料。

下面是关于展会一些精华的报道，内容取自Science X network文章，Top takeways from CES。

亚马逊与谷歌在人工智能领域的竞争：在这次展会上，亚马逊推出了Alexa Everywhere的发展策略，把他们的电子智能助理产品推广用到眼镜、腕表、电视、甚至马桶上。

谷歌不甘示弱，用自己的交易产品和大量广告来反击。他们用了一个二层的“谷歌智能游戏场”，带有一个螺旋滑梯，能够从楼顶滑到人行道上。 这些互相竞争的虚拟助手，是“智能”家庭大趋势的一部分，他们在门锁，灯光，安全系统，交通等等方面，通过互联网连接和机器头脑的帮助来指挥和协调。

让机器人富有同情心：高科技的开发方向现在开始超越人工智能，向“情感智能”发展。让机器人能够认识人、感知人的情绪、给予富有同情心的人类反应。

有一个展品是日本的打乒乓球机器人，会根据打球对手的身体语言来调整所用的球技水平。还有日本SoftBank，研发一个作伴用的机器人，能够了解对话者的情绪，加以鼓励。

车辆的科技升级：今年有更多独特的电动车辆参展，开始与特斯拉电动车媲美。参展商包括了一家中国的初创公司Byton，还有著名车辆设计制造商Henrik Fisker所带领的一个重新启动的初创公司，很多汽车制造商都决意发展自动驾驶车辆。

南朝鲜的现代牌汽车展示一个新品牌Nexo，利用一种新的燃料电池技术（fuel cell technology）。而丰田汽车推出了一个“无人操作箱”的概念（autonomous box），为共乘和零售送货服务使用。

除了车辆技术的展览，业内人士寻求展示其它的交通选项，包括雅马哈的无人操作摩托车，和各种电动自行车、滑板车、和悬浮滑板。Swagtron推出一系列的可乘骑的机件，它的首席执行官Andrew Koven说，“我们看到在个人出行方面，有人喜欢溜，有人喜欢滑，有人喜欢乘坐。”

医疗服务行业：高科技世界已经深入医疗领域，把虚拟现实和传感器用在卫生保健方面。 参展商给人看到，用在无人驾驶车辆上的追踪和传感器技术，还可以帮助老人不至于迷失，或确定他们愁苦的程度。还有其它的器件给人新的方式来对付压力和疼痛，或预期测疾病的发作。

CES展会上的医务人员讨论新的止痛技术，比如虚拟现实（VR）能够帮助解决鸦片类成瘾的危机。虚拟现实的视听器能够帮助人进入舒缓的环境，沉浸其中，就不再想疼痛。VR的方案还能够借着帮助患者重新看待他/她的令人不安的经历，来医治创伤。

传感器和云端计算：传感器、云端计算、和人工智能变得越来越普及和便宜，技术名词出现在日常谈话中，成为家喻户晓。互联网时代的创新正进入生活每个角落，从可穿戴的吸奶器，到人跌倒时触发的臀部气囊，以及自动打开宠物狗猫的门，比比皆是。

从2018消费电子展（CES）看科技潮流

https://blog.hubspot.com/marketing/2018-tech-trends-to-watch 2018国际电子消费展（CES）本周即将在Las Vegas开幕。CES是国际的高科技展览会之一，每年都排满了新技术的展览摊位、新闻发布会、演示、各种新发明的小巧工具，今年已经进入第51个年头，有3900多个参展商。

2018年的高科技潮流，根据CES的官网归纳了下面7个方面：

1. 第五代移动通信系统（5G Network）：CES不是汽车展，但据说很多有名的汽车制造商今年都会在展会上有华丽的显示和活动，因为所展览的重点是车内技术。5G移动通信系统提供低延迟的移动宽带，对于无人驾驶车辆的发展，或无线的虚拟现实（VR）技术的发展非常重要。
2. 人工智能（AI）技术：数字化的个人助理，智能家电行业，都开始利用AI技术，诸如深度学习，来辨识用户的偏好和习惯。还有自动驾驶，配备传感器，让AI系统来驾驶。人机对话的质量会越来越改善，甚至可以减少偏见。
3. 机器人：Robots机器人或机械手已在CES展示多年了，但是大多属于摆新奇。今年感谢人工智能、声音辨识、和先进的传感器发展，机械手越来越接近于实用了。有一类机械手，叫作移动服务的机械手，能够处理简单的发货任务。还有作伴用的机器人也开始多起来。这些电子消费者的智能助手开始有个性和情绪，越来越能够交谈和预见人的需要，可能合适作伴和服务。
4. 语音助理技术：语音助理技术在去年的CES已经有很大的反响，今年更是不可避免。很多商品，从汽车到微波炉，智能扬声器。亚马逊、微软、谷歌不是那么推广他们自己的产品，反倒和第三方合伙发展。现在的电子消费品用户靠视觉图像按键来发指令，以后要多靠声音启动，成为新兴的购物渠道。
5. 面孔识别技术：让电子产品在任何时间、任何地点根据各人的平时特点和喜好来服务。比如让车辆辨认车主，打开车门或行李箱等等，主要是为增加方便。
6. 虚拟现实（VR）技术：现在可能已经不算新潮流了，但逐渐从游戏发展到其它行业的用途。比如购物时容许买主看见内部情况，或用增强的现实（AR）让消费者观看家居装饰的效果。
7. 城市建设计划考虑未来：联合国估计到2030年，60%的世界人口要住在城市。今年的CES第一次特别设立智慧城市技术的展区。从无人驾驶汽车送pizza，到节约能源，智慧城市是社会与科技汇合的应用，改善空气质量、电子单车、家用产品自动化的小工具等等。智慧城市的发展需要市场、工业和消费者组织、以及地区领导机构的合作。

不是每项新技术都能够成功发展和投入市场，但你很有可能在拉斯维加斯的CES展会上，在某个角落遇见下一个了不起的创新。

2017中国海交会：“智创未来” 创新创业大赛

（本文转自广东中环微信报道。）

广东省常务副省长林少春在开幕式上致辞

12月20日，2017中国海外人才交流大会暨第19届中国留学人员广州科技交流会（以下简称“海交会”）在中国进出口商品交易会展馆及广州白云国际会议中心举办。硅谷科技咨询委员会协办海交会“智创未来”海外（北美区）创新创业大赛及“红棉天使”暨2017海交会“智创未来”海外创新创业大赛优秀项目（北美区）路演。国家”千人计划“专家、美国硅谷科技咨询委员会执行主席、硅谷科技协会理事长范群博士，硅谷科技咨询委员会创会主席、广东中环投资集团董事长、广东省侨商会副会长、汕头海联会副会长、汕头侨商会会长林少华先生，硅谷科技咨询委员会理事长、广州归谷科技园董事长林铭先生，美国Wave Cyber董事、奧斯博环保材料有限公司董事長郑志光，信禾投资有限公司总经理姚田等受邀出席开幕式活动，林铭先生作为海外特邀嘉宾出席省市领导主持的海外高层次人才座谈会。

国家千人计划专家、SVTC执行主席与中科院
院士、美国国家科学院外籍院士施一公合影

SVTC创会主席、广东中环投资集团
董事长林少华先生参加了活动

次日下午2017中国海交会“智创未来”海外创新创业项目投资对接会在广州归谷科技园举行。此次投资将对接会齐聚海交会“智创未来”全球40个科技创新优胜项目，以及部分“春晖杯”大赛入围项目，众多前沿科技创新项目涵盖生物医药、电子信息、新能源与新材料、现代服务业等多个领域；中国天使基金、广州基金、第一创业投资、和君资本、汇垠云泽投资基金、大喜中环资本、岭南创业投资、宏韬资本、至尚投资、琢石资本、达安创谷、海汇投资、国泰君安、利好集团、含元投资、华高投资、阳和生物医药投资、新松中以智慧产业投资、天使投资训练营等多家投资机构参加了投资对接活动，对接前沿科技创新项目，衷心祝愿届时达成若干投资意向。

SVTC海外分会场路演团队

本届海交会将从人才交流向“人才交流+成果交易”转变，参会群体增加高技能人才，办会模式方面变为“政府引导+企业”共同主导。大会活动分为海外人才招聘、峰会论坛、展览展示、项目对接、推介发布、实地考察等六大板块，将打造全链条式人才项目服务，帮助英才实现创意落地、理想腾飞。作为当前中国规模最大、层次最高、影响力最广的海外人才交流平台，本届大会以“智汇、创新、共赢”为主题，参会人数达到4500人，其中海外人才3000人左右，主要包括知名专家院士等外籍高层次人才，“千人计划”专家，高新技术企业、科研机构和著名公司高层次人才，海外创新团队核心研发人员和专利项目持有人，海外杰出华人华侨、优秀留学生和高技能人才等。